Mettez toutes les chances de votre côté pour que votre offre soit diffusée sur France Travail en suivant nos conseils !
Comme tout jobboard, France Travail dispose de divers critères de qualité qu'il est bon de respecter afin que votre offre ne soit pas rejetée par leurs services.
👉 Quelques règles sur le contenu de votre offre :
-
Un intitulé de poste clair et précis : évitez les intitulés de poste trop génériques tels que "Secrétaire" ou "Commercial", qui regroupent tellement de métiers et caractéristiques différents _ mais ne poussez pas le curseur trop loin en utilisant un jargon qui vous est propre. Certaines appellations internes ne seront pas identifiées et comprises par les candidats.
Optez par exemples pour des intitulés tels que "Secrétaire de direction" ou "Conseiller commercial en assurance B to B" qui sauront mieux capter l'intérêt du candidat (cf Offre d’emploi : bien choisir l’intitulé du poste) - Eviter toute discrimination : Le contenu de votre annonce doit rester strictement objectif et respectueux. Vous devez ainsi proscrire toute référence au genre, à l'âge, situation familiale, aux origines, caractéristiques physiques, handicap... (Cf Recruter sans discriminer ou Droit du travail)
- Rédaction de l'offre en français : Le contenu de votre offre doit être rédigé en français. Si le poste est en zone frontalière, il peut comporter en plus une traduction complète dans une langue étrangère.
Voici quelques exemples de typologies de rejets France Travail connues et liées au contenu d'une offre :
- DISCRIMINATION : RESIDENCE : "vous résidez sur XXX" _ "Si vous ne résidez pas actuellement sur la région" _ "Vous devez habiter à moins de x km du lieu de travail"
- DISCRIMINATION : CONTRAT ETUDIANT : "Nous recrutons aussi bien pour des jobs étudiants, des compléments d'activité ou des professionnels de la petite enfance."
- DISCRIMINATION : AGE : " Tu es un.e jeune passionné(e)" ou "Rémunération sur % du SMIC selon âge"
- DISCRIMINATION : ETAT DE SANTE : "Bonne condition physique" _ "Visite médicale Catégorie A ou B ou N.E"
- DISCRIMINATION : GENRE : "nous recherchons une assistante/standardiste"...
- DISCRIMINATION : HANDICAP : "RQTH (Requis)"
- DISCRIMINATION : ORIGINE : "Être de nationalité française"
- DISCRIMINATION : APPARENCE PHYSIQUE : "Vous avez une hygiène soignée"
- ACTIVITE SPECIFIQUE : STATUT SPECIFIQUE : "Avoir le statut AUTO-ENTREPRENEUR (ou une société) Obligatoire" _ "Vous êtes déja en freelance/indépendant ou entrepreneur."
- DROIT DU TRAVAIL: CDD POSSIBILITE CDI : "Possibilité d'évoluer en CDI"
- DROIT DU TRAVAIL: ACHAT DE MATERIEL : "Un véhicule est indispensable pour vous déplacer."
- LIBERTES : PERMIS DE CONDUIRE : "Permis B indispensable" ...
- LIBERTES : CASIER JUDICIAIRE : "Détenir un casier judiciaire vierge"
- OFFRE EN LANGUE ETRANGERE
- TERME INAPPROPRIE : "Qui a dit que la gourmandise était un vilain défaut " _ "L'excitation est à son comble !" _ "mission de 15 jours dans le 69."
| ☝️ Bon à savoir : une fois votre offre transmise à France Travail, celle-ci est analysée par leurs robots et certains mots peuvent être sortis de leur contexte et considérés à tord comme discriminant |
👉 Règle sur la transmission des annonces :
Si vous diffusez votre offre en direct sur France Travail et depuis Buddi by hellowork (ou autre canal), votre annonce sera présente en double et l'une d'entre elle ne sera pas publiée => Rejet dédoublonnage. Veillez ainsi à ne pas multiplier les points d'entrée.
👉 Pourquoi je ne retrouve pas mes annonces sur mon espace recruteur France Travail ?
Chaque jobboard dispose de son propre fonctionnement lorsqu’il s’agit de diffuser depuis un outil de multidiffusion d'annonces. De leur côté, France Travail n'intègre pas les offres d'emploi sur votre espace recruteur France Travail, lorsqu'elles sont diffusées via un partenaire tel que l'ATS, bien qu'elles soient en ligne et visibles pour les candidats.
Nous tenons donc à vous rassurer sur le fait qu'il est normal que vous ne retrouviez pas vos annonces diffusées via Buddi sur votre espace recruteur France Travail.
Pour aller plus loin :