Les évolutions de juin 2026

🚀Nouveautés

• Partage de recherches

Le partage de recherches enregistrées fait son apparition dans Buddi. Vous pouvez désormais partager une recherche avec vos collègues du même compte grâce au bouton « Partager » disponible dans l’en-tête de la recherche.

En un clic, un lien est généré et permet aux destinataires d’accéder à la recherche en mode lecture seule. Ils peuvent consulter les filtres appliqués, parcourir les résultats et dupliquer la recherche pour l’adapter à leurs besoins. Les modifications ne sont toutefois pas enregistrées sur la recherche d’origine et aucune alerte ne peut être activée depuis cette version partagée.

Une façon simple de collaborer et de diffuser les bonnes recherches au sein de votre équipe.

• Visualisation des éléments propres à un utilisateur avant révocation

Lorsqu’un collaborateur quitte l’entreprise ou change de fonction, il peut être nécessaire de révoquer son accès Buddi. Afin de faciliter cette opération et d’assurer la continuité des traitements, vous pouvez désormais visualiser le nombre d’éléments dont il est propriétaire, répartis selon cinq catégories : rappels, entretiens, postes, viviers et recherches.

Cet aperçu permet d’identifier rapidement les éléments susceptibles de nécessiter une réattribution avant la révocation de l’utilisateur. Le détail des éléments concernés reste pour le moment accessible depuis les listes dédiées, en utilisant les filtres de recherche appropriés.

Cette fonctionnalité continuera d’évoluer dans les prochaines versions. Il sera notamment possible d’accéder plus facilement au détail des rappels et des entretiens associés à l’utilisateur concerné afin de simplifier les opérations de réaffectation.

• Visualisation des autres activités d'un candidat (early access)

Désormais, lorsqu'un candidat présent dans l'un de vos postes ou viviers est également identifié dans la CVthèque, vous pouvez consulter l'ensemble des informations le concernant directement depuis le bloc « Autres activités » : 

Vous y retrouverez, s'ils existent :

• ses autres candidatures
• son profil CVthèque

Cette association est réalisée automatiquement à partir de l'adresse e-mail du candidat.

Quels sont les avantages ? 

Cette nouvelle fonctionnalité vous permet de gagner du temps et d'obtenir une vision plus complète du profil du candidat. Vous accédez rapidement à des informations déjà connues, telles que ses prétentions salariales, sa disponibilité, sa mobilité ou encore l'historique de ses candidatures, afin de faciliter vos décisions de recrutement.

⭐Améliorations

• Un assistant IA CVthèque plus contextualisé

L’assistant IA conversationnel devient plus pertinent dès le démarrage de votre recherche CVthèque. Son premier message s’adapte désormais aux informations que vous avez renseignées : si un élément essentiel manque, comme le métier recherché, la localisation ou certaines compétences clés, il vous le signale immédiatement.

Cette approche permet d’affiner votre recherche plus rapidement et d’obtenir des résultats plus pertinents dès les premiers échanges. De plus, le message initial est désormais conservé dans l’historique de la conversation, ce qui permet à l’assistant de garder le contexte en mémoire tout au long de vos interactions.

Pour en savoir plus sur cet assistant IA : Recherche CVthèque conversationnelle via IA ✨

• Visualisation du détail de l'erreur rencontrée

Vous êtes un centre de formation et rencontrez une erreur lors de la diffusion d’un poste en alternance ? Il est désormais possible de consulter le motif précis de l’échec directement depuis le détail du poste.

Cette information vous permet d’identifier plus rapidement l’origine du problème et de mettre en œuvre les actions correctives nécessaires avant de relancer la diffusion.

Pour en savoir plus sur ce critère : Pourquoi la diffusion de mon offre d’alternance est-elle en erreur ?