Les évolutions de juillet 2026

🚀Nouveautés

• Analyse automatique de l'adéquation entre un candidat et votre offre ✨(bêta)

Gagnez du temps dans le traitement de vos candidatures grâce à une nouvelle analyse automatique de leur adéquation avec votre offre. 

Dès la réception d'une candidature, Buddi vous aide à identifier les profils les plus pertinents en mettant en avant leurs points forts et les éventuels points de vigilance. Vous pouvez ainsi prioriser plus facilement vos candidatures tout en gardant la main sur votre décision. 

Cette fonctionnalité est actuellement disponible en version bêta et continuera d'évoluer grâce à vos retours.

Pour en savoir plus Analyse automatique de l'adéquation entre un candidat et votre offre ✨(bêta)

• Donner votre avis sur la pertinence d'un candidat (early access)

Une nouvelle action vous permet de qualifier la pertinence d'un candidat pour votre offre en un clic. Ce marquage facilite le suivi de vos candidatures et vous aide à identifier rapidement les profils les plus adaptés tout au long de votre processus de recrutement.

Dès lors qu'un collaborateur donne son avis, une pastille avec ses initiales (ou avatar) apparait du côté de son vote. Vous pouvez voir le nom compet en cliquant sur la pastille

⭐Améliorations

• Sauvegarde du brouillon à la création de poste

Les données saisies à l'étape 1 de la création de poste sont désormais sauvegardées automatiquement. En cas de fermeture d'onglet, de rafraîchissement ou de plantage, vous pouvez ainsi retrouver un brouillon et pouvez reprendre votre saisie là où vous étiez arrêté (ou l'ignorer).